• La formule d’appel doit être la même que celle que vous auriez utilisée sur une lettre formelle.
• Lorsque vous joignez un document à votre courriel, n’oubliez pas d’en informer votre destinataire.
• Le champ « Cc » pour « Copie conforme » est destiné aux personnes qui n’ont pas à répondre à votre courriel, mais que vous voulez tenir informées du contenu de celui-ci.
• Le champ « À » est l’endroit pour indiquer les adresses de tous les destinataires principaux.
• Un courriel ne doit pas être interminable, ce n’est pas une lettre.
Si vous en avez trop long à dire, optez pour une lettre que vous joindrez à votre courriel.
Il est important que votre lettre de présentation soit courte, car un recruteur n’a pas assez de temps pour passer en revue chaque candidat.
Selon une étude de ERE Recruiting Intelligence, Outdoor signage at LaSalle un responsable RH reçoit en moyenne 250 CV pour chaque offre d’emploi affichée.
La lettre de présentation vous permet de présenter des éléments intangibles.
Vous devez expliquer pourquoi vous êtes la recrue idéale pour un poste.
On est souvent tentés d’écrire une seule lettre de présentation et de la joindre automatiquement à notre CV.
La plupart de leurs évaluations comportent 5 étoiles, ils envoient leurs commandes à temps et répondent rapidement à tous les messages qu'ils reçoivent.
Profitez de l'ensemble des fonctionnalités du site en activant le Javascript.
Terminez la lettre par une formule de salutation; par exemple, « Veuillez agréer, xenonenseignes.ca Madame, mes sincères salutations ».
Mentionnez comment vous avez entendu parler de cet emploi (par une annonce dans un journal ou dans une autre publication, par une offre affichée dans Placement en ligne, par une personne que vous connaissez, etc.).
Trouvez de nouvelles formulations et de l'information différente.
Évitez de parler uniquement de vous; abordez les besoins de l'employeur.
Ces conseils ne garantissent pas la réussite de votre processus d’embauche.
Il faut ajouter à cela l’ouverture d’esprit des recruteurs sur le fait d’embaucher une personne au profil atypique.
Si le poste comporte des responsabilités, c’est pour vous l’occasion idéale d’aborder toute expérience de bénévolat qui démontre votre leadership et votre sens de l’initiative.
Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour répondre aux exigences mentionnées dans l’offre.
Si vous désirez augmenter vos chances d’être appelé en entrevue, vous devez suivre ces conseils et étapes.
Je m’appelle (nom, prénom), je suis étudiante (nom de l’université) en (programme précis).
Retenez en priorité ceux qui vous semblent les plus importants.
Ils se trouvent en général au début de chaque section de l'offre.
Vous en apprendrez plus sur les possibles attentes de l'employeur en consultant des offres correspondant au poste qui vous intéresse.